社員にボーナス平均額を払わない社長、
正直に手をあげてください。
はい(´･_･`)ノ私です。
こんにちは、好きを仕事にする会社「株式会社エグゼクティブマーケティングジャパン」の深作浩一郎です。
まぁ、弊社は社員が私しかいないので
ボーナスを払う対象がいません。
約90%の業務はオンライン化および優秀な
秘書チームを作り動いてるのがその理由です。
しかし、10人も100人も社員を抱えて
経営していると仮定したときには、
さすがの私でも正直、払い続けることができる自信はありません。
で、今年も中小零細企業で
払える社長いないだろｗって数字が発表されていますが
なんであんなに高いのか、その理由って知ってますか？
毎年2回に100万円近く
全社員およびアルバイトにも
ボーナスを毎回払ってる
スーパーホワイト経営者様いますか？
いないですよね。(即断)
いや、当然だと思います。
ふつう払えないです。
ましてや今だとコロナであーだこーだ言われてる中で。
なのに、なぜ今年も以前と変わらず
ボーナス平均支給額が高いのでしょうか？
ということで今日のYouTubeは
「ボーナスの発表金額」が高い理由。
恐ろしいけど変わることのない
闇の真相を知りたい方は
以下YouTubeにてお会いしましょう。
深作浩一郎
■追伸.
もし参考になったり、面白かったら高評価してくださいね。
今後どういう話をしていくかのテスト実験中ですが
高評価の数でしか判断できませんので。
いつもチャンネル登録もたくさんありがとうございます。
それでは。
■追伸2.
九州地区、大雨心配ですね。
もし、なにか助けられることあれば
九州地区の会員さん、連絡してください。
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