こんにちは、株式会社エグゼクティブマーケティングジャパン代表取締役の深作浩一郎です。
2014年設立後、マーケティング指導をしながら飛行機に1ヶ月で36回乗るなど、やりたい生活と都心タワマンライフに飽きて故郷の札幌と2拠点生活(最近はほとんど札幌在住)して、地元の大学生に起業教育をしはじめて早数年。
大学生向けインターンシップ専門WEBメディアの「MyturnMagazine」様から、突然「面白い企業だと思ったので、勝手にまとめさせてもらいました！」とメールで連絡が届きました。
勝手にリンクを張っていただき、ご紹介いただきありがとうございます。こちらも勝手にご紹介させていただきます。
株式会社エグゼクティブマーケティングジャパンは、企業のマーケティング支援を行う会社で、主に広告・PR活動、デジタルマーケティング、ブランディング、メディア戦略を提供している企業です。 エグゼクティブマーケティングジャパンでは、WEBマーケティング業務補佐の長期インターンを募集しています。 リサーチやコンテンツ制作、広告運用など幅広い業務を通じて、デジタルマーケティングのスキルを実践的に学びながら業界のプロと共に成長できるため、将来のキャリアにも役立つ経験が得られるでしょう。 募集職種 マーケティング 最寄り駅・アクセス 大通駅 給与 時給 1,200円 ～ 2,500円 交通費支給あり 公式サイト https://executive-marketing-japan.co.jp/
【2025年】北海道の人気長期インターンシップ26選！本社が道内のおすすめ企業中心に厳選 長期・有給インターン情報ならMyturnMagazine
そして、その取組が各種新聞社やWEBメディアにも掲載がはじまりました。
2021年時には北海道でインターンシップを募集しはじめた下記の取り上げをされた時には北海道および札幌の企業でリサーチした結果「0件」だったのですが、最近では増えてきているようでとても嬉しく思います。
【北海道の学生限定】話題の社長 株式会社エグゼクティブマーケティングジャパンの深作浩一郎が メンターになる未来思考型インターンシップ「メンターンシップ」を開催｜PR TIMES 2021年8月24日 10時00分
今回の取り組みは週刊女性PRIMEをはじめ、なぜか徳島新聞にも取り上げられております。地方活性化や地方創生の実例としてでしょうか、もしそうであれば嬉しく思います。
最近のインターンシップの成果報告
私の会社では、大学生から起業を志すメンバーや、他では味わえない本物の経営思考をはじめ「そもそもマーケティングって何？どんな仕事？」という大学生の受け皿として確かに応募が増えてきているなという印象です。
また応募者の学歴も私立大学はもちろん、2024年夏頃から北海道大学在学生からの応募も増えはじめている印象です。また2024年秋くらいから応募層にも変化が見られ、特に台湾、インドネシア、マレーシアの3カ国でそれぞれ「東大・京大」と称される難関国立大学に留学中の札幌出身の学生からも、「インターンとして働かせてください」という申し込みが増えています。
私たちの実績と、インターンから起業してバリバリ活躍している弊社関連会社の社長を任せている彼の効果もあるのでしょうか。
2023年3月に法人設立後、3ヶ月後に初売上。1年以内に月商300万円突破(粗利益60%見込み)。2年目もそのまま順調で在庫が枯渇し予約販売の商品が広告費0円の無料集客だけで2024年11月は月180万円、12月は156万円の売上(粗利益70%見込み)の会社をわずか2人の人員体制であり、1年目の途中から私は完全に裏方にまわっています。
※経営者であればいかに筋肉質な会社になっているかおわかりになるかと思います
新会社の結果発表をしてみたin上海
本日時点のインターンシップの採用について
あいにく、現在のアジトが狭いこと、そして人員もいっぱいなので募集時期を見ながら新規採用をする予定ですが、弊社の取り組みが取り上げられて、そしてなかなか最新情報やノウハウをはじめ、北海道在住では味わえない刺激とスピード感をもって動ける環境を提供できれば嬉しく思います。
すでにインターン生で起業をして、立派な社長になっている方々は増えてきています。
若い世代には正しくビジネスを学んでいただければと思って、引き続き精進していきます。
長期・有給インターン専門メディア「My turn」の北海道の人気長期インターンシップ26選に選ばれました｜株式会社エグゼクティブマーケティングジャパン
インターンシップ札幌アジト採用を強化中｜株式会社エグゼクティブマーケティングジャパン
最近では若い世代の採用が困難になる中小企業はもちろん、若手や部下を飲みに誘って断られることが社内問題になっているなどの報道も耳にしますが「若い世代から求めてくる」という会社、事業であることは弊社の強い差別化ポイントの一つにもなりそうですね。
弊社のインターンシップ制度や、若手起業家の育成、大学生への起業教育などの取り組みが他優秀なコンサルティング会社様などにも広がるといいなと思っています。
ということで、インターン生を就職させずに希望あればそのまま起業させて億超え社長に育成させてしまうのは、果たしてインターンシップの領域を超えてるのでは？という疑問を残す活動報告で締めたいと思います。
引き続きよろしくお願いいたします。
株式会社エグゼクティブマーケティングジャパン代表取締役
深作浩一郎
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