社員にボーナス平均額を払わない社長、正直に手をあげなさい

社員にボーナス平均額を払わない社長、
正直に手をあげてください。

はい(´・_・`)ノ私です。

こんにちは、好きを仕事にする会社「株式会社エグゼクティブマーケティングジャパン」の深作浩一郎です。

まぁ、弊社は社員が私しかいないので
ボーナスを払う対象がいません。

約90%の業務はオンライン化および優秀な
秘書チームを作り動いてるのがその理由です。

しかし、10人も100人も社員を抱えて
経営していると仮定したときには、
さすがの私でも正直、払い続けることができる自信はありません。

で、今年も中小零細企業で
払える社長いないだろwって数字が発表されていますが
なんであんなに高いのか、その理由って知ってますか?

毎年2回に100万円近く
全社員およびアルバイトにも
ボーナスを毎回払ってる
スーパーホワイト経営者様いますか?

いないですよね。(即断)

いや、当然だと思います。

ふつう払えないです。

ましてや今だとコロナであーだこーだ言われてる中で。

なのに、なぜ今年も以前と変わらず
ボーナス平均支給額が高いのでしょうか?

ということで今日のYouTubeは
「ボーナスの発表金額」が高い理由。

恐ろしいけど変わることのない
闇の真相を知りたい方は
以下YouTubeにてお会いしましょう。

深作浩一郎

■追伸.

もし参考になったり、面白かったら高評価してくださいね。
今後どういう話をしていくかのテスト実験中ですが
高評価の数でしか判断できませんので。

いつもチャンネル登録もたくさんありがとうございます。

それでは。

■追伸2.

九州地区、大雨心配ですね。

もし、なにか助けられることあれば
九州地区の会員さん、連絡してください。

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もちろんスーパーで野菜と肉買って一人鍋とかする日もあります。
学生時代は牛丼屋の松屋でもバイトしてた食いしん坊な男です。

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